Parece ser que, según nos relata wikipedia respecto del prefijo binario:

Para terminar con la confusión provocada por el empleo de dos interpretaciones diferentes para estos prefijos, en 1999 el comité técnico 25 (cantidades y unidades) de la Comisión Electrotécnica Internacional (CEI) publicó la Enmienda 2 de la norma CEI 60027-2: Letter symbols to be used in electrical technology – Part 2: Telecommunications and electronics (IEC 60027-2: Símbolos de letras para usarse en tecnología eléctrica – Parte 2: Telecomunicaciones y electrónica, en inglés); y en el 2005 la CEI publicó la tercera edición. Esta norma, publicada originalmente en 1998, introduce los prefijos kibi, mebi, gibi, tebi, pebi y exbi, nombres formados con las primeras dos letras de cada prefijo del SI y el sufijo bi por “binario”. La norma también estipula que los prefijos SI siempre tendrán los valores de potencias de 10 y nunca deberán ser usados como potencias de 2.

Esto hace que, nombrar la capacidad de disco duro en gigabytes, a día de hoy, esté mal expresado, ya que debe de expresarse en su unidad correcta: gibibytes; o tebibytes, según el caso.

Parece una norma absurda, pero realmente evita confusiones, ya que hasta ese momento, las unidades de kilobyte, a diferencia del kilogramo, por ejemplo, no referenciaban a 1000 unidades de bytes, sino 1024, ya que no era 10³ sino 2¹⁰ lo que se quería representar, o 1024¹.

Con esta diferenciación en aplicación, un kilobyte deben de ser 1000 bytes (10³ unidades de byte), mientras que un kibibyte serían 1024 bytes (1024¹). El mebibyte serían 1024², el gibibyte 1024³ y así sucesivamente.

En mi caso, puedo decir que desde 2004 he sido bastante workaholic (ya nos lo llamó a mi y a unos compañeros una chica irlandesa sobre el año 2005), y al final, con el hecho de formar familia, he acabado dándome cuenta de que, ciertamente, si lo que estás haciendo no lo consigues acabar en ese mismo día… mañana habrá más tiempo. ¿Corre prisa?, quizás habría que haber invertido previamente más tiempo, dinero, esfuerzo, dedicación… porque si era importante, lo sería entonces también, ¿no? Al final, todo se reduce en más planificación y anticipación a los hechos.

Os pongo un extracto del libro Rework, que lo puede definir mejor de lo que lo haría yo en lo que consiste el término y las repercusiones y síntomas:

Nuestra cultura celebra la idea del workaholic. Escuchamos gente que se quema por las noches. Trabajan toda la noche e incluso duermen en la oficina. Se considera un gran honor matarse por un proyecto. Tener mucho trabajo no es suficiente trabajo.

No solo este workaholismo innecesario, sino que también estúpido. Trabajar más no significa que hagas más o mejor. Solo significa que trabajas más.

Los adictos al trabajo acaban creando más problemas que los que resuelven. En primer lugar, trabajar así no es sostenible en el tiempo. Cuando se comience a quemar (y lo hará) le dará mucho más duro.

Los adictos al trabajo pierden el norte también. Intentan arreglar problemas a través de echar horas. Intentan hacerlo de una forma vaga y por fuerza bruta, acabando en soluciones nada elegantes.

Incluso llegan a crear crisis. No ven formas de ser más eficientes porque están trabajando todo el tiempo. Se divierten sintiéndose como héroes. Crean problemas (a menudo sin darse cuenta) solo así pueden seguir trabajando más.

Los adictos al trabajo hacen que la gente que no se queda hasta tarde en el trabajo se sienta mal por trabajar las horas razonables. Eso lleva a la culpa y baja moral alrededor. Además, esto lleva a una mentalidad de quedarse más horas, incluso si no están siendo productivos realmente.

Si todo lo que haces es trabajar, estarás disgustado por tener que oír sentencias. Tus valores y decisiones terminan siendo sesgados. Puedes parar siendo capaz de decidir qué beneficio implica ese sobre esfuerzo y qué no. Acabarás simplemente cansado. Nadie toma buenas decisiones cuando está cansado.

Al final, los adictos al trabajo no hacen más que los no adictos. Pueden pretender ser perfeccionistas, pero solo quieren decir que están gastando tiempo en arreglar detalles en lugar de moverse a la siguiente tarea.

Los adictos al trabajo no son héroes. No salvan el día, solo lo utilizan. El verdadero héroe está en su casa porque ha encontrado la forma rápida de tener las cosas hechas.

¿Alguien se siente reflejado? … Tranquilo, respira tranquilo, piensa realmente en tu posición en la vida… tu pasado, y lo que esperas hacer y pretendes hacer en los próximos años… eso te dará una perspectiva más apropiada de lo que realmente hacer en este momento, que seguramente estés aún en la oficina.

Tras casi la mitad de lectura, en un solo día, puedo decir que, bueno, hay de todo un poco, Lorente da unas buenas clases de experiencia en algo que ha visto y vivido tanto como es la vida, y deja sus conclusiones, acerca de situaciones vividas que, ante los ojos de algunos pueden ser irrelevantes, y ante otros ojos, pueden ser la respuesta a muchas dudas que se planteaban. En mi caso, después de otras lecturas, encontré algunas ideas muy buenas, y otras, pues lo normal.

Se agradece el detalle de escribir el libro directo al grano, sin rodeos y contando las experiencias directamente, resumido al máximo posible para transmitir la idea base de forma clara, y sin perder significado.

¿De qué estábamos hablando? … ¡El triángulo!

Bueno, después de haber hecho un poco la publicidad … decir que una de las ideas que más me ha llamado la atención… se podría decir que vi la luz en el momento que la leí, es la del triángulo del éxito, y el triángulo del fracaso.

Imaginando nuestro cuerpo, y un triángulo, de modo que, en el caso del éxito, la cúspide coincide con la cabeza, y la base con la entrepierna. Mientras que en el caso del fracaso, la base corresponde a la cabeza y la cúspide a la entrepierna. El símil, nos viene a decir que, cuando queremos algo, cuando luchamos por montar una empresa, hacer un proyecto, encarar unos estudios… todo lo que nos proponemos, tiene un posible éxito y un posible fracaso.

El éxito es la mezcla de, una sola idea, un solo objetivo (la cúspide), un buen olfato y pasión (zona intermedia) y muuuuuchos huevos, dicho de forma coloquial y algo ordinaria. Esto es lo que hace que las ideas funcionen. Mientras que, lo contrario, muchas ideas (base), olfato y pasión (zona intermedia) y pocos huevos, es la receta del desastre.

Entonces, ¿¡¿cómo triunfo?!?

Pues eso, teniendo en mente que una idea, un objetivo es lo único que se tiene que tener en mente para poder consguirlo y no desviarse. Pasión y olfato para acercarse a las oportunidades. Mucho, pero que mucho coraje y valor.

La iniciativa es de etnassoft y algunos de los libros que se refieren en esa página:

• Introducción al Software Libre (de la UOC)
• Conceptos Avanzados de Desarrollo de Software Libre
• Diseño Ágil con TDD, de Carlos Blé
• Programación de Juegos para Móviles con J2ME
• Programación de Videojuegos con SDL para Windows y Linux
• Todo va a cambiar, de Enrique Dans
• Don’t Make Me Think, de Steve Krug
• …

y un largo etcétera. Si ya tenéis libro electrónico, es buen momento para cargar la biblioteca virtual con buen contenido. ¡Que lo disfrutéis!

• Por un lado, ayuda a interiorizar el sistema, usándolo fuera del contexto habitual, dándole un matiz más desenfadado a las tareas del hogar,
• por otro lado, las tareas del hogar se hacen más dinámicas y divertidas… ¡los niños hacen lo que sea por mover ticket!

Para realizarlo tan solo hace falta enumerar las tareas de la casa a realizar, si sois como yo en casa, que dejamos la mayoría de las tareas para el fin de semana (lavadora, barrer, fregar, …) vuestro tablero será grande, si por el contrario sois metódicos durante la semana, incluso podéis mantener el tablero para hacer iteraciones semanales, con demostración el sábado y retrospectiva el domingo

El gráfico de burndown, si se hace todo en un día, se puede montar por horas, en lugar de por días, y marcar los puntos que se van consiguendo a cada hora. Para saber, sobretodo, si al final del día se tendrán todas las tareas hechas o no. Si se hace durante la semana, se puede saber a media semana si habrá que ser más constantes, o se podrá tener un poco más de relax antes de terminar la semana.

Se mire por donde se mire, es una buena técnica, y más completa que solo hacer GTD, ZTD o pomodoros

La idea es jugar, como si de una pistola se tratase, con el comando rm -rf / (lo cual elimina TODOS los ficheros del disco duro y unidades montadas que se tengan -si son accesibles-). El comando toma un número aleatorio y prueba si es divisible por seis. Si es así… ¡bang!, estás muerto, sino, puede volver a tirar

[ $[ $RANDOM % 6 ] == 0 ] && sudo rm -rf / || sudo echo “You live”

Curioso, ¿no?

NOTA: este blog no se hace responsable de los malos usos de los comandos expuestos, de si se elimina toda la información de su disco por un uso irresponsable del mismo, etc. Mi consejo… no lo uséis… o al menos, crear una jaula para jugar.

El caso es que en la mayoría de empresas, lo normal, es promocionar, es decir que, siendo bueno en lo que se hace, se sube de puesto por méritos y se toma mayor responsabilidad, mayor sueldo… pero también, algo poco evaluado, es que se cambia de trabajo.

El principio de Peter viene a decir que cada persona es ascendida hasta su nivel de incompetencia.

Esto quiere decir que, si somos buenos haciendo lo que hacemos, al ascender, haciendo otra cosa distinta, podemos no ser tan buenos, e incluso podríamos ser un desastre haciendo ese trabajo. Ahí es donde se centra el principio de Peter, ya que, siendo ya no tan buenos en el nuevo trabajo, es más difícil ascender.

Esto no es así en el 100% de los casos. Hay gente que cuando sube de puesto se recicla y comienza a hacerse valer en el nuevo puesto… pero son los menos.

La pregunta que debemos de hacernos cada uno, entonces, es… ¿has llegado a tu nivel de incompetencia o te sigues reciclando?

Los que nos dedicamos a las tecnologías abiertas, libres e intentamos siempre poner algo estándar y abierto sobre otras soluciones propietarias, nos damos cuenta de que, aunque en temas de software libre se está haciendo mucho, hay mucha gente que estudia certificaciones y productos de compañías propietarias, cuya implementación en cualquier empresa, es más cara que el sueldo que se le pueda pagar, durante uno o dos años, al empleado que lo mantendrá.

El software libre, y las soluciones de software libre son distintas y proponen mejoras, tanto a nivel de empresa, como a nivel de trabajador:

• A nivel de empresa:
  • los costes de los productos se abaratan considerablemente, adquirir lo mismo y que funcione adecuadamente al modelo de negocio que se quiere implementar cuesta menos dinero y esfuerzo que adquirir una solución propietaria.
  • las personas que pueden mantener los sistemas no tienen que haber estudiado, ni tener una certificación especial, solo tienen que conocer las herramientas con las que están desarrolladas las aplicaciones (normalmente C, Java, Python, PHP, Ruby…) e incluir las modificaciones o correcciones en caso de necesitarlas.
  • hay más posibilidad de entrenar de forma más económica a nuestro personal TI sobre las tecnologías a implantar, que el coste de un entrenamiento de una empresa propietaria, sobre un producto que no podemos modificar, ni ampliar de forma interna.
  • el mantenimiento puede hacerse mediante nuestro personal TI, consultoras externas de TI, nuevos empleados con perfil de programador, etc.
• A nivel de trabajador:
  • nos da la posibilidad de acceder a la información para aprender las nuevas tecnologías de forma más fácil, incluso pudiendo acceder al propio código fuente.
  • tenemos el código fuente a disposición y las herramientas para poder construirlo.
  • hay déficit de profesionales que se dediquen a las tecnologías de software libre, y estas tecnologías abarcan todos los campos aplicables de la informática.

Por ello, si un informático dice que está en paro, es posible que deba plantearse el renovar su curriculo, así como sus conocimientos y apuntar a tecnologías libres y abieras, al software libre, que es lo que, hoy en día, aún, da trabajo.

Ves cosas como la serie de fibonacci:

MoO
moO
MoO
mOo
[[ main loop ]]
MOO
[[ print first number ]]
OOM
[[ temp copy of first number ]]
MMM
moO
moO
MMM
mOo
mOo
[[ store second number off in the first position now ]]
moO
MMM
mOo
MMM
[[ move back to temp number ]]
moO
moO
[[ use temp to add to first and store in second in loop ]]
MOO
MOo
mOo
MoO
moO
moo
mOo
mOo
moo

Supongo que el autor de este lenguaje llegaría hasta el punto de decir si hasta las vacas pueden programar… y mira por donde, ahora sí Ahora tenemos un sistema de accesibilidad para que las vacas, con sus gemidos, puedan trabajar por nosotros

Pero realmente, este es uno de los desafíos que se ponen algunos programadores, diseñar un lenguaje Turing completo que desafíen el ingenio, la creatividad y sentido del humor de todos los programadores en general.

Aquí dejo un enlace a más lenguajes de programación esotéricos.

Otros lo consideran un juguete y algo no muy serio que solo usa un sector muy específico de tecnófilos.

El caso es que este dispositivo se va expandiendo, va ganando adeptos y cada vez más, se adentra en nuestra sociedad por dos motivos: el espacio que ahorra, ya que permite tener una biblioteca completa que ocuparía cientos de metros cuadrados en el tamaño de una libreta de A5; el factor ecológico y de sostenibilidad que propone, ya que son miles de libros que no se imprimirán.

Mucha gente piensa, casi sin haberlos visto, que leer en dispositivos LCD, TFT o similares es algo malo para la vista… y estamos de acuerdo, pero el libro electrónico no está hecho ni con LCD ni con TFT, sino con e-ink (tinta electrónica). El papel electrónico se compone de montones de microcápsulas que contienen partículas negras cargadas negativamente y partículas blancas cargadas positivamente que flotan en un líquido. Cuando quieres mostrar algo en el papel aplicas un impulso negativo a las cápsulas que quieres en blanco y positivo a las que quieres en negro, con lo que las cargas opuestas se atraen y las partículas negras o las blancas suben a la superficie de la cápsula. Y eso es lo que ves. Es tan inofensivo para la vista como leer un periódico directamente.

Cuando el libro electrónico carga una página, automáticamente se pone en stand-by, no consume energía, por lo que ahorra mucha batería y, se calcula que, una batería convencional de libro electrónico puede durar cerca de dos meses, leyendo a una razón de 80 páginas diarias.

Hay muchos modelos en el mercado, Amazon sacó su Kindle, el cual permite conexión telefónica con Amazon para la descarga de libros digitales. Sony ya ha sacado al mercado varios modelos, entre los que destacan el Reader PRS-505 y el Reader PRS-700, este último con pantalla táctil.

Hay otras empresas como iRex que tiene un modelo llamado iLiad, que es bastante completo, teniendo incluso la función de libreta, es decir, pantalla táctil para poder almacenar páginas escritas o modificadas por el usuario.

Hay muchos más modelos y, cada día más, puesto que es un formato y dispositivo que cada vez se verá más integrado en la vida diaria de las personas. Tal y como los sistemas MP3 sustituyeron a los antiguos reproductores de musicasetes y CD portátiles.